logo

Zobrazit všechny pracovní nabídky

Obchodný manažér: oblasť priemyselnej výstavby 2.600-4.100€ BA kraj (Ref. č.: OM110)

západné Slovensko - Bratislavský kraj, Slovensko · Sales
Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Obchodný manažér: oblasť priemyselnej výstavby 2.600-4.100€ BA kraj (Ref. č.: OM110)

CHCEM NIEKOHO ODPORUČIŤ NA TÚTO POZÍCIU


Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme a predstavíme ti nášho klienta.

AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.


MIESTO PRÁCE:​
západné Slovensko - Bratislavský kraj

DRUH PRACOVNÉHO POMERU:​

- trvalý pracovný pomer (TPP)
- živnosť (SZČO)

PONÚKANÁ ODMENA:​
SZČO: 2.600-4.100€ priemer na mesiac: fix 1.000-1.500€ + odmeny + 13. plat vo výške fixu
TPP: 1.900-3.100€ priemer za mesiac: fix 700-1.100€ + odmeny + 13. plat vo výške fixu

- 13. plat je obvykle na úrovni fixnej časti odmeny a je vyplácaný na konci roka pred sviatkami; jeho výška je závislá aj od celkových hospodárskych výsledkov spoločnosti a od individuálneho hodnotenia

- 50% odmeny (variabilnej čiastky) je vyplácaná pri podpísaní objednávky/zmluvy s klientom, a druhých 50% odmeny po zaplatení a odovzdaní diela/projektu (projekty trvajú od 1 do 12 mesiacov ale v priemere cca 2-3 mesiace)
- odhad je, že do uvádzaného celkového intervalu odmeny sa kandidát dostane najneskôr po 6-12 mesiacoch (v tom sú už započítané aj cca 1-2 mesiace na zaškolenie, ak človek nie je priamo z danej oblasti); je to ale samozrejme individuálne a čas môže byť oveľa kratší


Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.

NEMÁŠ VEĽA SKÚSENOSTÍ V OBCHODE ALE SI DOMA V STAVEBNÍCTVE? MOŽNO ŤA ZAUJME TÁTO POZÍCIA:​
Rozpočtár: oblasť priemyselnej výstavby SZČO 1.700-1.900€/TPP 1.250-1.400€ BA kraj (Ref. č.: R228)


AKO TO VIDIA TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA?
„Nerobíme týždenné tabuľky a zbytočný reporting len aby bolo niečo napísané... nešliapeme ľuďom na päty. Chceme aby boli ľudia sami spoľahliví a zodpovední v tom čo spolu robíme ako tím. Sme jedna z najväčších firiem na trhu a funguje nám to takto veľmi dobre.“

„Kolegovia oceňujú slobodu a plnú kompetenciu, ktorú majú. Rozhodujú o ziskovosti projektov, o tom, ktorý projekt pre nás nie je až tak zaujímavý a ktorý má zmysel alebo prioritu.“

„Ako firma sme veľmi tolerantní, ale dôležitý je proaktívny prístup... nie ten typ čo čaká čo mu kto hodí na stôl.“

„Nie je to len posielanie ponúk a vybavené... ponuku treba s klientom dotiahnuť, pri niektorých projektoch je dôležité stretnúť sa aj osobne.“

„Každý projekt je iný a má iné parametre. Človek musí byť dôsledný, dobre sa nad možnosťami zamyslieť a myslieť proaktívne.“

Máme rodinnú kultúru a na dennej báze riešime ako najlepšie pripraviť projekty a riadiť kapacity. Máš priamo v kancli ľudí z výroby, technikov, prípravárov a obchodníkov... vieš sa hneď poradiť a nájsť riešenie.“

Je tu nadštandardný ľudský prístup. Človek si potrebuje niekedy vybaviť niečo súkromné... alebo ohľadne detí. Veľakrát firma pomôže kolegom pri ťažkých životných situáciách, alebo napríklad aj pri stavbe domu a podobne.“


O ČO IDE V SKRATKE:
- jedna z najväčších spoločností vo svojej oblasti v rámci stavebníctva pre priemyselnú výstavbu rozširuje svoj obchodný tím
- väčšinu tvojich klientov a projektov budú súčasní klienti a požiadavky prichádzajúce do spoločnosti  
- máš na starosti spracovanie dopytov, naceňovanie a prípravu rozpočtov a komunikáciu s klientmi
- máš na starosti uzatváranie obchodných prípadov
- máš zhruba 2-3 klientské stretnutia týždenne
- podklady na ponuky ti pripravujú kolegovia podľa tvojho rozpočtu a zadania, ty sa môžeš naplno sústrediť na svojich klientov
- vypracovávaš rozpočty a cenové ponuky pre veľké zákazky alebo kľúčových klientov


HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- stabilná a dlhé roky etablovaná spoločnosť
- možnosť pracovať z domu po zaškolení: cca 1 deň do týždňa + možná dohoda
- veľmi ľudská a rodinná firemná kultúra
- férové ohodnotenie a transparentné odmeny na základe hrubého profitu projektu

A TIEŽ MÔŽE POTEŠIŤ:
- firemné vozidlo aj na súkromné účely
- lojalitný odmeňovací systém
- silná firemná kultúra a firemné spoločné akcie

 
HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- jedna z oblastí stavebníctva v priemyselnej výstavbe
 
POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Spoločnosť je jedným z lídrov a najväčšou firmou vo svojej oblasti priemyselnej výstavby v SR.

VODIČSKÝ PREUKAZ:
- vod. preukaz sk. B (pre služobné cesty/obchodné stretnutia)

POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa

​- odbor: optimálne stavebníctvo alebo príbuzné technické zameranie


OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- máš dobré obchodné a komunikačné schopnosti
- máš dobré vyjednávacie schopnosti
- si samostatný a proaktívny človek 
- si dôsledný a zodpovedný človek
- nemusíš mať zaužívaný postup, vieš situáciu zhodnotiť a pripraviť funkčný plán


POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- MS Word, MS Excel, MS Outlook pre bežné dokumenty a komunikáciu

JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- pozícia nevyžaduje ovládanie žiadneho cudzieho jazyka
 
POŽADOVANÁ PRAX:
- očakáva sa skúsenosť min. 3-5 rokov ako obchodník pre firemných zákazníkov v oblastiach stavebníctva alebo technických oblastiach
- technické myslenie a schopnosť čítať a porozumieť výkresom

POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.

KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.

Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava

 
Lubo Homola 
Mob.: +421 915 70 50 70 

RÝCHLY TEST PRED ZAVOLANÍM:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta hneď pri prvom kontakte.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní.

 
Od