Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Technik (aj bez praxe) monitorovacie a zabezpečovacie systémy: TPP 1.600-2.000€ jeden z lídrov na trhu BA (Ref. č.: TMS220)
CHCEM NIEKOHO ODPORUČIŤ NA TÚTO POZÍCIU
Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.
AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.
MIESTO PRÁCE:
Bratislava
DRUH PRACOVNÉHO POMERU:
- trvalý pracovný pomer (TPP)
PONÚKANÁ ODMENA:
TPP (trvalý pracovný pomer): 1.600-2.000€: 1.200-1.600€ fix + 400€ úkolová výkonnostná odmena + 200€ kvartálna odmena
Pri menej skúsenom človeku by celková odmena bola 1.600€. Ak budeš šikovný a vieš sa rýchlo učiť, zvýšenie môže byť za 6-12 mesiacov.
Výkonnostné odmeny sú vyplácané každý mesiac na približne rovnakej úrovni.
Kvartálna odmena je vyplácaná pravidelne v plnej výške na základe naplnenia plánu.
Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.
NEVYHOVUJE TI NIEKTORÝ PARAMETER TEJTO POZÍCIE? ALEBO NESPĹŇAŠ VŠETKY POŽIADAVKY? NEVADÍ. MOŽNO BUDEME MAŤ V BUDÚCNOSTI VHODNÚ POZÍCIU PRÁVE PRE TEBA:
KLIKNI NA TENTO LINK, INVESTUJ PÁR SEKÚND A REGISTRUJ SA
AKO TO VIDIA TVOJI KOLEGOVIA?
„Nemusíš mať elektrotechnické vzdelanie, ale očakávame, že máš základnú predstavu o tom čo je relé, poistka a istič.“
„Je u nás dobrý kolektív, nie stereotypná práca, a veľká možnosť pracovať s najmodernejšími technológiami vo vozidlách.“
„Ak je človek lojálny a tímový hráč, tak mu firma vo veľa veciach pomôže a vyhovie.“
„Je dôležité, aby si mal/a základné zručnosti a vzťah k technike, či už zo súkromia alebo z práce. Všetko ostatné ťa naučíme.“
O ČO IDE V SKRATKE:
- odborne montuješ a inštaluješ monitorovacie a zabezpečovacie systémy a rôzne iné špecializované systémy do vozidiel
- je dôležité aby mal človek ochotu učiť sa nové veci a aby vedel odborne rásť
- časť výkonov je na dielni a časť formou výjazdov
- pracuješ so širokou škálou značiek vozidiel
- pracovný čas: pondelok až piatok (štandardný 8 hodinový pracovný čas, bez víkendov, bez nadčasov)
HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- férové ohodnotenie
- dobrá firemná atmosféra a kultúra
- zaujímavá a rôznorodá práca v stabilnej spoločnosti
- stabilný tím kolegov, ktorí spolu dobre vychádzajú a pracujú vo firme už dlhé roky
- interné školenia
A ĎALŠIE VÝHODY AKO:
- 2x ročne firemné posedenie
- zmluva na dobu neurčitú a skrátená skúšobná doba na 2 mesiace
HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- predaj a montáž monitorovacích a zabezpečovacích zariadení
POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Spoločnosť v oblasti monitorovacej a zabezpečovacej techniky s dlhoročnou históriou, ktorá je jeden z lídrov na trhu.
VODIČSKÝ PREUKAZ:
- vod. preukaz sk. B, minimálne 2 roky prax s vedením motorového vozidla
POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské bez maturity
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
odbor: elektrotechnické alebo technické vzdelanie je výhodou
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- máš technické myslenie
- si samostatný človek
- si lojálny a zodpovedný človek
- si systematický človek
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- anglický jazyk na základnej úrovni: nie je podmienkou, ale môže byť určitou výhodou
POŽADOVANÁ PRAX:
- skúsenosti budú posudzované individuálne
POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
.
na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
- nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
, a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní (v závislosti od kontextu a súčinnosti spoločnosti/klienta).