View all jobs
POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Popredná spoločnosť s viac ako 20 ročnou históriou vo výrobe a predaji moderných elektrotechnických zariadení v Európe.
POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské bez maturity
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
odbor: elektrotechnické vzdelanie je podmienkou (v individuálnych prípadoch môže byť vzdelanie nahradené dostatočnou praxou v elektrotechnike)
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- si proaktívny človek
- máš technické myslenie
- máš dobré komunikačné schopnosti (a vieš komunikovať v AJ)
- si samostatný človek
- si lojálny a zodpovedný človek
- nemusíš mať zaužívaný postup, vieš situáciu zhodnotiť a pripraviť funkčný plán
POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- základná počítačová gramotnosť (MS Office základy)
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- anglický jazyk (B1-B2): pre komunikáciu s technikmi na strane obchodných zastúpení v rôznych krajinách (väčšinou e-mail, WhatsApp, a pod. ale niekedy aj telefonicky/online video hovor)
POŽADOVANÁ PRAX:
- bude vyhodnocované individuálne
POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
PROSÍM PREČÍTAJTE SI PREDTÝM AKO NÁS BUDETE KONTAKTOVAŤ INAK AKO CEZ TENTO FORMULÁR:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr, a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní (v závislosti od kontextu a súčinnosti spoločnosti/klienta).
Technická podpora pre zahr. trhy 1.700-2.200€ vr. odmien: moderné elektrotechn. zar. NM PN TT MY HC (Ref. č.: TP374)
spádová oblasť: NM, PN, TT, MY alebo HC, Slovensko · Architecture/EngineeringPre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Technická podpora pre zahr. trhy 1.700-2.200€ vr. odmien: moderné elektrotechn. zar. NM PN TT MY HC (Ref. č.: TP374)
Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.
AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.
MIESTO PRÁCE:
- spádová oblasť: Nové Mesto nad Váhom, Piešťany, Topoľčany, Hlohovec, Myjava alebo Trnava
DRUH PRACOVNÉHO POMERU:
- trvalý pracovný pomer (TPP)
PONÚKANÁ ODMENA:
TPP: 1.700-2.200€ priemerná mesačná odmena: fix 1.500-1.800€ + projektové odmeny + mimoriadne odmeny
- projektové odmeny: cca 1-1,5 násobok platu ročne (na základe výkonu)
- mimoriadne odmeny: môžu byť do úrovne 2500€ ročne (v závislosti od proaktivity a angažovanosti pri projektoch a inováciách)
Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu a odmeny sú závislé od výkonu, nie sú automaticky nárokovateľné - záleží len na tebe.
ČO SI MYSLIA O TEBE?
„Treba aby bol človek tak trochu aj detektív, v tom pozitívnom zmysle... dopátrať sa kde a ako vzniká problém.“
„Nestaviame tu vesmírne lode, ale človek musí mať technické myslenie, možno byť trošku aj taký kutil.“
„Človek by u nás mal mať schopnosť byť proaktívny, bez toho aby mu musel niekto hovoriť, že má spraviť to alebo ono.“
AKO TO VIDIA TVOJI KOLEGOVIA?
„V tomto tíme sú kolegovia trochu aj takí pátrači... riešia elektrické veci, ale riešia aj keď niečo vŕzga, hľadajú chybu“
„Ja mám rád to, že je tu rôznorodosť a tiež, že nesedím osem hodín na jednom mieste, behám hore dole [po rôznych oddeleniach] a non-stop sa učím niečo nové.“
ČO SI O FIRME MYSLIA JEJ ĽUDIA?
„Máme vlastný vývoj. Človek chodí často do výroby, skúšobne, na technický úsek.“
„Ľudia vidia produkt, ktorý získa napríklad aj nejakú cenu, a povedia si, že toto je naše... to sa u nás vyrobilo. Vidia hotový výrobok na ktorom sa všetci podieľali.“
„V súčasnosti sme určite priekopníkom na trhu, presunuli sme sa k industry 4.0 a digitalizácii.“
„Vo firme je cítiť drive k inováciám... a ambíciu stať sa jednotkou v našom segmente trhu.“
O ČO IDE V SKRATKE:
- si členom tímu technickej podpory pre zahraničné zastúpenia a ich technikov
- školíš technikov u partnerov v jednotlivých krajinách
- s kolegami hľadáš zlepšenia prípadne odhaľuješ chyby
HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- dlhé roky stabilná, úspešná a rastúca spoločnosť s vlastným vývojom a zákazníkmi po celom svete
- dobrá firemná kultúra a atmosféra
- máš priamy kontakt sa učiť, spolupracovať a podieľať sa na celom procese profesionálnych elektrotechnických produktov... od vývoja, testovania, až po predaj a technickú podporu
- ak to bude pre teba dávať neskôr zmysel, máš reálnu možnosť posunu do rôznych kariérnych smerov priamo v rámci spoločnosti
A ĎALŠIE VÝHODY AKO:
- home office 2 dni v týždni (pondelok a piatok)
- flexibilná pracovná doba (bez nadčasov a víkendov)
- účasť na medzinárodných výstavách
- rôzne príspevky, bonusy a odmeny určite tiež potešia (predstavíme pri pohovore)
HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- vývoj, výroba a predaj moderných elektrotechnických zariadení
Technická podpora pre zahr. trhy 1.700-2.200€ vr. odmien: moderné elektrotechn. zar. NM PN TT MY HC (Ref. č.: TP374)
Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.
AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.
MIESTO PRÁCE:
- spádová oblasť: Nové Mesto nad Váhom, Piešťany, Topoľčany, Hlohovec, Myjava alebo Trnava
DRUH PRACOVNÉHO POMERU:
- trvalý pracovný pomer (TPP)
PONÚKANÁ ODMENA:
TPP: 1.700-2.200€ priemerná mesačná odmena: fix 1.500-1.800€ + projektové odmeny + mimoriadne odmeny
- projektové odmeny: cca 1-1,5 násobok platu ročne (na základe výkonu)
- mimoriadne odmeny: môžu byť do úrovne 2500€ ročne (v závislosti od proaktivity a angažovanosti pri projektoch a inováciách)
Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu a odmeny sú závislé od výkonu, nie sú automaticky nárokovateľné - záleží len na tebe.
ČO SI MYSLIA O TEBE?
„Treba aby bol človek tak trochu aj detektív, v tom pozitívnom zmysle... dopátrať sa kde a ako vzniká problém.“
„Nestaviame tu vesmírne lode, ale človek musí mať technické myslenie, možno byť trošku aj taký kutil.“
„Človek by u nás mal mať schopnosť byť proaktívny, bez toho aby mu musel niekto hovoriť, že má spraviť to alebo ono.“
AKO TO VIDIA TVOJI KOLEGOVIA?
„V tomto tíme sú kolegovia trochu aj takí pátrači... riešia elektrické veci, ale riešia aj keď niečo vŕzga, hľadajú chybu“
„Ja mám rád to, že je tu rôznorodosť a tiež, že nesedím osem hodín na jednom mieste, behám hore dole [po rôznych oddeleniach] a non-stop sa učím niečo nové.“
ČO SI O FIRME MYSLIA JEJ ĽUDIA?
„Máme vlastný vývoj. Človek chodí často do výroby, skúšobne, na technický úsek.“
„Ľudia vidia produkt, ktorý získa napríklad aj nejakú cenu, a povedia si, že toto je naše... to sa u nás vyrobilo. Vidia hotový výrobok na ktorom sa všetci podieľali.“
„V súčasnosti sme určite priekopníkom na trhu, presunuli sme sa k industry 4.0 a digitalizácii.“
„Vo firme je cítiť drive k inováciám... a ambíciu stať sa jednotkou v našom segmente trhu.“
O ČO IDE V SKRATKE:
- si členom tímu technickej podpory pre zahraničné zastúpenia a ich technikov
- školíš technikov u partnerov v jednotlivých krajinách
- s kolegami hľadáš zlepšenia prípadne odhaľuješ chyby
HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- dlhé roky stabilná, úspešná a rastúca spoločnosť s vlastným vývojom a zákazníkmi po celom svete
- dobrá firemná kultúra a atmosféra
- máš priamy kontakt sa učiť, spolupracovať a podieľať sa na celom procese profesionálnych elektrotechnických produktov... od vývoja, testovania, až po predaj a technickú podporu
- ak to bude pre teba dávať neskôr zmysel, máš reálnu možnosť posunu do rôznych kariérnych smerov priamo v rámci spoločnosti
A ĎALŠIE VÝHODY AKO:
- home office 2 dni v týždni (pondelok a piatok)
- flexibilná pracovná doba (bez nadčasov a víkendov)
- účasť na medzinárodných výstavách
- rôzne príspevky, bonusy a odmeny určite tiež potešia (predstavíme pri pohovore)
HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- vývoj, výroba a predaj moderných elektrotechnických zariadení
Popredná spoločnosť s viac ako 20 ročnou históriou vo výrobe a predaji moderných elektrotechnických zariadení v Európe.
POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské bez maturity
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
odbor: elektrotechnické vzdelanie je podmienkou (v individuálnych prípadoch môže byť vzdelanie nahradené dostatočnou praxou v elektrotechnike)
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- si proaktívny človek
- máš technické myslenie
- máš dobré komunikačné schopnosti (a vieš komunikovať v AJ)
- si samostatný človek
- si lojálny a zodpovedný človek
- nemusíš mať zaužívaný postup, vieš situáciu zhodnotiť a pripraviť funkčný plán
POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- základná počítačová gramotnosť (MS Office základy)
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- anglický jazyk (B1-B2): pre komunikáciu s technikmi na strane obchodných zastúpení v rôznych krajinách (väčšinou e-mail, WhatsApp, a pod. ale niekedy aj telefonicky/online video hovor)
POŽADOVANÁ PRAX:
- bude vyhodnocované individuálne
POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr, a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní (v závislosti od kontextu a súčinnosti spoločnosti/klienta).