logo

Zobrazit všechny pracovní nabídky

Content Specialist: HR & Consulting: SZČO/sro 20-40 hod./mesačne (Ref. č.: CTS003)

západné Slovensko, Slovensko · Writing/Editing
Pre našu personálno-poradenskú spoločnosť obsadzujeme pozíciu:
Content Specialist: HR & Consulting: SZČO/sro 20-40 hod./mesačne (Ref. č.: CTS003)

Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.

AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.


MIESTO PRÁCE:​
západné Slovensko (100% práca z domu + občasné osobné mítingy v BA/BA okolie)

DRUH PRACOVNÉHO POMERU:​
- živnosť (SZČO)
- kontrakt (s.r.o.)

AKO TO VIDIA TVOJI KOLEGOVIA?
„Nehľadáme experta v odbore, ale šikovného človeka v písaní, práci so zdrojmi a kritickým myslením.“

„Máme celkom jasnú predstavu ale oceníme aj iný pohľad a samozrejme akékoľvek zlepšenia.“


KTO SI?
„Si kreatívny človek, ktorý rád číta, počúva podcasty a hlavne má radosť z písania.“

„Máš cit pre písaný text a dobré prezentačné schopnosti.“

PONÚKANÁ ODMENA:
- bude dohodnutá individuálne na základe hodinovej sadzby a dohodnutých hodín mesačne

TVOJE ÚLOHY V SKRATKE:
- tvoríš obsah na základe media plánu a vybratých tém
- cieľové publiká sú: klient HR služieb a kandidáti
- vieš sa rýchlo a systematicky ponoriť do rôznych tém ako napríklad HR poradenstvo, riadenie ľudí, personálny manažment
- nápadito a pútavo spracovávaš dohodnuté okruhy tém

AK BUDEŠ CHCIEŤ MÔŽEŠ RIEŠIŤ AJ:
- práca s fotobankami
- základné grafické spracovanie (naučíme ak treba)
- publikovanie a základné spravovanie výstupov pre sociálne siete
- spracovanie podcastov/video podcastov (naučíme ak treba)
- marketingové kampane a iné NBD aktivity

VÝHODY PRE TEBA:
- pravidelná a dlhodobá spolupráca
- zaujímavé témy a relatívne široký záber
- home-office + občasné F2F mítingy

POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Personálno-poradenská spoločnosť: Synerta Personnel.

POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské s maturitou
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa

optimálne žurnalistika prípadne odbor humánnych vied s dostatočnou praxou v písaní a tvorení obsahu

OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- máš už niečo „odpísané“
- základy ako parafrázovanie, citácia alebo uvádzanie zdrojov ťa nemusíme učiť
- máš kritické a objektívne myslenie
- máš vynikajúce štylistické schopnosti a znalosť spisovného slovenského jazyka
- máš aktívny, samostatný a kreatívny prístup 
- rýchlo sa orientuješ v nových témach
- máš skúsenosti v písaní článkov a blogov
- nemáš problém so spracovaním zdrojov v angličtine
- výhodou (určite nie podmienkou) by bolo ak vieš svoj článok/blog aj preložiť do angličtiny

JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- anglický jazyk - B2-C1
 
POŽADOVANÁ PRAX:
- min. 2-3 roky

POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.

KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
 
Lubo Homola 
Mob.: +421 915 70 50 70
 
PROSÍM PREČÍTAJTE SI PREDTÝM AKO NÁS BUDETE KONTAKTOVAŤ INAK AKO CEZ TENTO FORMULÁR:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr, a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní (v závislosti od kontextu a súčinnosti spoločnosti/klienta).

 

Sdílejte tuto práci

Od