View all jobs
Firma s desiatkami rokov skúseností, ktorá úspešne realizuje svoje projekty vo viacerých krajinách po celom svete.
POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- vysokoškolské II. stupňa
- nie je potrebné mať technické zručnosti, hľadáme manažéra/ku, ktorý/á sa rozumie ekonomickým ukazovateľom a zároveň vie pracovať s ľuďmi
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- ste skúsený manažér/ka a máte vynikajúce komunikačné schopnosti
- máte skúsenosti s vedením ľudí a motivovaním svojho tímu
- ekonomické znalosti
- máte dobré vyjednávacie schopnosti
- ste samostatný človek a máte riadiace schopnosti
- ste lojálny a zodpovedný človek
- ste orientovaný na výsledok
- nemusíte mať zaužívaný postup, viete situáciu zhodnotiť a pripraviť funkčný plán
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- slovenský alebo český jazyk: materinský alebo C1-C2
- anglický jazyk: B2-C1: spoločnosť má zahraničných zákazníkov a pobočky
- iný jazyk môže byť výhodou pre iné trhy (ruština, španielčina atď.)
POŽADOVANÁ PRAX:
- skúsenosť s riadením ľudí
- zručnosť pri práci s ekonomickými ukazovateľmi
POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
PROSÍM PREČÍTAJTE SI PREDTÝM AKO NÁS BUDETE KONTAKTOVAŤ INAK AKO CEZ TENTO FORMULÁR:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr, a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní (v závislosti od kontextu a súčinnosti spoločnosti/klienta).
NEVYHOVUJE VÁM NIEKTORÝ PARAMETER TEJTO POZÍCIE? ALEBO NESPĹŇATE VŠETKY POŽIADAVKY? NEVADÍ. MOŽNO BUDEME MAŤ V BUDÚCNOSTI VHODNÚ POZÍCIU PRÁVE PRE VÁS:
KLIKNITE NA TENTO LINK, INVESTUJTE PÁR SEKÚND A REGISTRUJTE SA
Riaditeľ/ka spoločnosti M/Ž BA kraj: TPP 100.000-115.000€ rok/kontrakt 120.000-150.000€ rok + equity option (Ref. č.: RS164)
Bratislavský kraj, Slovensko · Architecture/EngineeringPre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Riaditeľ/ka spoločnosti M/Ž BA kraj: TPP 100.000-115.000€ rok/kontrakt 120.000-150.000€ rok + equity option (Ref. č.: RS164)
CHCEM NIEKOHO ODPORUČIŤ NA TÚTO POZÍCIU
Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíte sa obávať, že sa Váš profil dostane do nesprávnych rúk. Váš profil nezasielame ďalej klientovi bez Vášho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.
AK SI POZERÁTE TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁTE AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLITE ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O VÁS VEDELI.
MIESTO PRÁCE:
Bratislavský kraj
- optimálna spádová oblasť bydliska kandidáta v okresoch: Bratislava, Malacky, Pezinok, Senec, Hlohovec, Senica, Trnava, Galanta, Dunajská Streda
DRUH PRACOVNÉHO POMERU:
- trvalý pracovný pomer (TPP)
- živnosť (SZČO) / kontrakt (napr. s.r.o. alebo iná zmluva)
PONÚKANÁ ODMENA:
TPP celková ročná odmena: 100.000-115.000€ (odhad za rok 2025 pri splnení finančných cieľov)
- odmena pri nástupe 4.000-6.000€ fix + odmeny zo zisku
- odmena zo zisku: predpokladá sa, že odmena zo zisku sa začne započítavať cca po 6 mesiacoch od nástupu (prípadne individuálna dohoda)
živnosť (SZČO) / kontrakt (napr. s.r.o. alebo iná zmluva) celková ročná odmena: 120.000-150.000€ (odhad za rok 2025 pri splnení finančných cieľov)
- odmena pri nástupe 5.400-8.100€ fix + odmeny zo zisku
- odmena zo zisku: predpokladá sa, že odmena zo zisku sa začne započítavať cca po 6 mesiacoch od nástupu (prípadne individuálna dohoda)
Možnosť získať podiel vo vlastníckej štruktúre spoločnosti (equity option). Bude vysvetlené kandidátom v užšom výbere počas procesu výberu.
Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.
NEVYHOVUJE VÁM NIEKTORÝ PARAMETER TEJTO POZÍCIE? ALEBO NESPĹŇATE VŠETKY POŽIADAVKY? NEVADÍ. MOŽNO BUDEME MAŤ V BUDÚCNOSTI VHODNÚ POZÍCIU PRÁVE PRE VÁS:
KLIKNITE NA TENTO LINK, INVESTUJTE PÁR SEKÚND A REGISTRUJTE SA
KTO STE OČAMI SVOJICH BUDÚCICH KOLEGOV?
„Nehľadáme technika, ale skúseného manažéra/ku, technické zameranie človeka vôbec nie je nevyhnutné, môže byť len určitou výhodou.“
„Táto pozícia si vyžaduje šikovného a skúseného manažéra/ku, ktorý/á sa nebojí robiť zmeny a zobrať zodpovednosť do svojich rúk.“
„Je to unikátna príležitosť ako zlepšiť výkonnosť ale aj firemnú kultúru v spoločnosti, ktorá je na trhu úspešná už desiatky rokov. A zároveň mať možnosť získať podiel vo vlastníckej štruktúre spoločnosti.“
AKO TO VIDIA VAŠI KOLEGOVIA?
„Sme firma založená technológmi. Máme radi náročnejšie a sofistikované technické riešenia.“
„Naše projekty robíme od A-Z a realizujeme ich podľa nami vyrobenej projektovej dokumentácie.“
„Naše technologické riešenia sme už realizovali v desiatkach krajín po celom svete.“
O ČO IDE V SKRATKE:
- prevezmete riadenie strednej spoločnosti priamo od zakladateľa
- bude na Vás, aké budú prvé kroky a aká bude stratégia pre ďalšie obdobia
- ako v každej spoločnosti, aj tu Vás budú čakať výzvy, ktoré Vám budú predstavené počas výberového procesu
HLAVNÉ VÝHODY PRE VÁS?
- férové ohodnotenie a možnosť získať podiel vo firme
- budete mať plnú podporu a dostatočnú autonómiu v rozhodovaní a riadení
A ĎALŠIE AKO:
- osobné vozidlo aj na súkromné účely
- flexibilná pracovná doba
POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:Riaditeľ/ka spoločnosti M/Ž BA kraj: TPP 100.000-115.000€ rok/kontrakt 120.000-150.000€ rok + equity option (Ref. č.: RS164)
CHCEM NIEKOHO ODPORUČIŤ NA TÚTO POZÍCIU
Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíte sa obávať, že sa Váš profil dostane do nesprávnych rúk. Váš profil nezasielame ďalej klientovi bez Vášho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.
AK SI POZERÁTE TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁTE AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLITE ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O VÁS VEDELI.
MIESTO PRÁCE:
Bratislavský kraj
- optimálna spádová oblasť bydliska kandidáta v okresoch: Bratislava, Malacky, Pezinok, Senec, Hlohovec, Senica, Trnava, Galanta, Dunajská Streda
DRUH PRACOVNÉHO POMERU:
- trvalý pracovný pomer (TPP)
- živnosť (SZČO) / kontrakt (napr. s.r.o. alebo iná zmluva)
PONÚKANÁ ODMENA:
TPP celková ročná odmena: 100.000-115.000€ (odhad za rok 2025 pri splnení finančných cieľov)
- odmena pri nástupe 4.000-6.000€ fix + odmeny zo zisku
- odmena zo zisku: predpokladá sa, že odmena zo zisku sa začne započítavať cca po 6 mesiacoch od nástupu (prípadne individuálna dohoda)
živnosť (SZČO) / kontrakt (napr. s.r.o. alebo iná zmluva) celková ročná odmena: 120.000-150.000€ (odhad za rok 2025 pri splnení finančných cieľov)
- odmena pri nástupe 5.400-8.100€ fix + odmeny zo zisku
- odmena zo zisku: predpokladá sa, že odmena zo zisku sa začne započítavať cca po 6 mesiacoch od nástupu (prípadne individuálna dohoda)
Možnosť získať podiel vo vlastníckej štruktúre spoločnosti (equity option). Bude vysvetlené kandidátom v užšom výbere počas procesu výberu.
Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.
NEVYHOVUJE VÁM NIEKTORÝ PARAMETER TEJTO POZÍCIE? ALEBO NESPĹŇATE VŠETKY POŽIADAVKY? NEVADÍ. MOŽNO BUDEME MAŤ V BUDÚCNOSTI VHODNÚ POZÍCIU PRÁVE PRE VÁS:
KLIKNITE NA TENTO LINK, INVESTUJTE PÁR SEKÚND A REGISTRUJTE SA
KTO STE OČAMI SVOJICH BUDÚCICH KOLEGOV?
„Nehľadáme technika, ale skúseného manažéra/ku, technické zameranie človeka vôbec nie je nevyhnutné, môže byť len určitou výhodou.“
„Táto pozícia si vyžaduje šikovného a skúseného manažéra/ku, ktorý/á sa nebojí robiť zmeny a zobrať zodpovednosť do svojich rúk.“
„Je to unikátna príležitosť ako zlepšiť výkonnosť ale aj firemnú kultúru v spoločnosti, ktorá je na trhu úspešná už desiatky rokov. A zároveň mať možnosť získať podiel vo vlastníckej štruktúre spoločnosti.“
AKO TO VIDIA VAŠI KOLEGOVIA?
„Sme firma založená technológmi. Máme radi náročnejšie a sofistikované technické riešenia.“
„Naše projekty robíme od A-Z a realizujeme ich podľa nami vyrobenej projektovej dokumentácie.“
„Naše technologické riešenia sme už realizovali v desiatkach krajín po celom svete.“
O ČO IDE V SKRATKE:
- prevezmete riadenie strednej spoločnosti priamo od zakladateľa
- bude na Vás, aké budú prvé kroky a aká bude stratégia pre ďalšie obdobia
- ako v každej spoločnosti, aj tu Vás budú čakať výzvy, ktoré Vám budú predstavené počas výberového procesu
HLAVNÉ VÝHODY PRE VÁS?
- férové ohodnotenie a možnosť získať podiel vo firme
- budete mať plnú podporu a dostatočnú autonómiu v rozhodovaní a riadení
A ĎALŠIE AKO:
- osobné vozidlo aj na súkromné účely
- flexibilná pracovná doba
Firma s desiatkami rokov skúseností, ktorá úspešne realizuje svoje projekty vo viacerých krajinách po celom svete.
POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- vysokoškolské II. stupňa
- nie je potrebné mať technické zručnosti, hľadáme manažéra/ku, ktorý/á sa rozumie ekonomickým ukazovateľom a zároveň vie pracovať s ľuďmi
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- ste skúsený manažér/ka a máte vynikajúce komunikačné schopnosti
- máte skúsenosti s vedením ľudí a motivovaním svojho tímu
- ekonomické znalosti
- máte dobré vyjednávacie schopnosti
- ste samostatný človek a máte riadiace schopnosti
- ste lojálny a zodpovedný človek
- ste orientovaný na výsledok
- nemusíte mať zaužívaný postup, viete situáciu zhodnotiť a pripraviť funkčný plán
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- slovenský alebo český jazyk: materinský alebo C1-C2
- anglický jazyk: B2-C1: spoločnosť má zahraničných zákazníkov a pobočky
- iný jazyk môže byť výhodou pre iné trhy (ruština, španielčina atď.)
POŽADOVANÁ PRAX:
- skúsenosť s riadením ľudí
- zručnosť pri práci s ekonomickými ukazovateľmi
POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr, a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní (v závislosti od kontextu a súčinnosti spoločnosti/klienta).
NEVYHOVUJE VÁM NIEKTORÝ PARAMETER TEJTO POZÍCIE? ALEBO NESPĹŇATE VŠETKY POŽIADAVKY? NEVADÍ. MOŽNO BUDEME MAŤ V BUDÚCNOSTI VHODNÚ POZÍCIU PRÁVE PRE VÁS:
KLIKNITE NA TENTO LINK, INVESTUJTE PÁR SEKÚND A REGISTRUJTE SA