Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Elektrikár / údržba elektrických zariadení: 1.600€ + 2.000€ nástupný bonus: stabilná spoločnosť okr. KNM (Ref. č.: PE160)
CHCEM NIEKOHO ODPORUČIŤ NA TÚTO POZÍCIU
Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.
AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.
MIESTO PRÁCE:
optimálna spádová oblasť bydliska kandidáta: okres Kysucké Nové Mesto, okres Čadca, okres Žilina
DRUH PRACOVNÉHO POMERU:
- trvalý pracovný pomer (TPP)
PONÚKANÁ ODMENA:
TPP (trvalý pracovný pomer): 1.600€: fix 1.300€ + 300€ bonusy + 2.000€ nástupný bonus + koncoročné odmeny
- bonusy sú vyplácané každomesačne, ak je pracovná náplň vykonávaná štandardne (variabilný bonus slúži ako motivačná zložka)
- každoročná valorizácia platu o 4-5%
- všetky nadčasy sú platené (max. do 10 hodín mesačne)
Minimálnou základnou zložkou mzdy je fix, prípadne nižší interval fixu.
NEVYHOVUJE TI NIEKTORÝ PARAMETER TEJTO POZÍCIE? ALEBO NESPĹŇAŠ VŠETKY POŽIADAVKY? NEVADÍ. MOŽNO BUDEME MAŤ V BUDÚCNOSTI VHODNÚ POZÍCIU PRÁVE PRE TEBA:
KLIKNI NA TENTO LINK, INVESTUJ PÁR SEKÚND A REGISTRUJ SA
AKO TO VIDIA TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA?
„Ľudí vnímame tak, že ak niekto chce, tak sa vie čokoľvek naučiť. Pretože nikto učený z neba nespadol.“
„Prejavom súdržnosti nášho tímu je aj to, že na firemné posedenia chodia všetci kolegovia. Ľudia sú u nás k sebe priateľskí.“
„U nás je práca v pohodovej atmosfére, v zabehnutom tíme a bez zbytočného stresu. Jedná sa o prácu v čistom prostredí.“
O ČO IDE V SKRATKE:
- máš na starosti chod a prevádzku elektrických zariadení
- staráš sa o údržbu a opravy VN a NN elektrických zariadení
- pracovná doba: 6:00-14:00 hod.
HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- férové a pravidelné ohodnotenie v stabilnej spoločnosti
- práca v čistom prostredí bez nutnosti cestovania
- len výnimočne práca v exteriéri
- pohodová práca v priateľskom a zabehnutom tíme
A ĎALŠIE AKO:
- 2x ročne firemné posedenie
POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Stabilná spoločnosť s dlhoročnou tradíciou.
VODIČSKÝ PREUKAZ:
- vod. preukaz sk. B
POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
odbor: optimálne elektrotechnické vzdelanie
TECHNICKÉ PREDPOKLADY:
- vyhláška č. 508/2009 Z.z. – platné osvedčenie výhodou
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- máš technické myslenie a vzťah k práci s elektrickými zariadeniami
- si samostatný, zodpovedný a systematický človek
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- slovenský jazyk: ako materinský jazyk alebo na veľmi dobrej úrovni
- anglický jazyk: na veľmi základnej úrovni môže byť výhodou, ale v žiadnom prípade nie je podmienkou; základná znalosť angličtiny ti môže niekedy pomôcť, keď si pozeráš manuál
POŽADOVANÁ PRAX:
- skúsenosti budú posudzované individuálne
POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
.
na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
- nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
, a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní (v závislosti od kontextu a súčinnosti spoločnosti/klienta).