Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Nástrojár okr. Pezinok: TPP 2.800€-3.650€ údržba a opravy vstrekovacích foriem (Ref. č.: N175)
CHCEM NIEKOHO ODPORUČIŤ NA TÚTO POZÍCIU
Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.
AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.
MIESTO PRÁCE:
okres Pezinok
DRUH PRACOVNÉHO POMERU:
- trvalý pracovný pomer (TPP)
PONÚKANÁ ODMENA:
TPP (trvalý pracovný pomer): 2.800€-3.650€: fix 2.600-3.370€ + 13. plat vo výške 100% mesačného platu
13. plat je vyplácaný
každý mesiac vo výške 1/12.
Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.
NEVYHOVUJE TI NIEKTORÝ PARAMETER TEJTO POZÍCIE? ALEBO NESPĹŇAŠ VŠETKY POŽIADAVKY? NEVADÍ. MOŽNO BUDEME MAŤ V BUDÚCNOSTI VHODNÚ POZÍCIU PRÁVE PRE TEBA:
KLIKNI NA TENTO LINK, INVESTUJ PÁR SEKÚND A REGISTRUJ SA
AKO TO VIDIA TVOJI KOLEGOVIA?
„Si technicky zameraný človek a máš skúsenosti nástrojára, nemusíš mať technické vzdelanie.“
„U nás nie je žiaden zbytočný stres ani tlak, je tu pohodová atmosféra.“
„Si súčasťou tímu, v ktorom si s kolegami navzájom pomáhame.“
O ČO IDE V SKRATKE:
- tvojou hlavnou náplňou práce je údržba a opravy foriem pre vstrekovacie lisy na plasty
- analyzuješ chyby na formách a dolaďuješ jednotlivé súčiastky a komponenty
- komunikuješ s kolegami pri riešení zistených chýb resp. modifikácií foriem
- spolupracuješ pri rozoberaní a montovaní foriem
- cca raz mesačne ideš k zákazníkovi na skúšku formy
- pracuješ v jednozmennej prevádzke, pracovná doba: po-pia 7:00-15:30 s flexibilným začiatkom medzi 7:00-8:30
HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- férové finančné ohodnotenie
- práca v stabilnej a prosperujúcej medzinárodnej spoločnosti
- projekty pre najväčšie a najúspešnejšie spoločnosti
- možnosť kariérneho rastu
- takmer nulová fluktuácia
A ĎALŠIE AKO:
- príspevok do 3. piliera
HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- oprava kovových konštrukcií, strojov a prístrojov
POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Stabilná medzinárodná spoločnosť s dlhoročnou tradíciou vo svojej oblasti.
POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské bez maturity
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
odbor: technické zameranie je výhodou, ale môže byť nahradené praxou
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- si technicky zdatný človek
- si systematický človek, ktorý vie prísť na riešenie
- si samostatný a zodpovedný človek
- nemusíš mať zaužívaný postup, vieš situáciu zhodnotiť a pripraviť funkčný plán
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- anglický jazyk je výhodou, nie je podmienkou
POŽADOVANÁ PRAX:
- prax na pozícii nástrojár alebo pozícii, ktorá má podobné zodpovednosti
POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
.
na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
- nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
, a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní (v závislosti od kontextu a súčinnosti spoločnosti/klienta).