logo

Zobrazit všechny pracovní nabídky

Účtovník/čka Prešov TPP 1.000-1,300€/SZČO 1.350-1.750€ + 100-150€ kvartálne odmeny + 13ty plat + auto aj na súkr. účely (U109)

Prešov, Slovensko · Accounting/Finance
Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Účtovník/čka Prešov TPP 1.000-1,300€/SZČO 1.350-1.750€ + 100-150€ kvartálne odmeny + 13ty plat + auto aj na súkr. účely (Ref. č.: U109)

Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.

AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.

MIESTO PRÁCE:​
Prešov

DRUH PRACOVNÉHO POMERU:​
- trvalý pracovný pomer (TPP)
- živnosť (SZČO)

PONÚKANÁ ODMENA:​
TPP (trvalý pracovný pomer): 1.000-1.300€ + 100€ kvartálne odmeny + 13ty plat vo výške 50-100% mesačnej odmeny + auto aj na súkromné účely
Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.


SZČO (živnosť): 1.350-1.750€ fix + 150€ kvartálne odmeny + 13ta odmena vo výške 50-100% mesačnej odmeny + auto aj na súkromné účely

Kvartálne odmeny: Skladajú sa z rôznych parametrov, uvádzaná odmena je priemer v súčasnom tíme.
13ty plat/13ta odmena: Je vyplácaná každý rok a odzrkadľuje aj hospodárske výsledky spoločnosti.
Odmeny za odporučenie a získanie nového klienta: motivačné finančné ohodnotenie (bude komunikované vybraným kandidátom)


AKO TO VIDIA TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA?
„Nemáme tu žiadnu dochádzkovú knihu, nepozeráme kto je ako dlho na obede. Ide o to, aby bola práca spravená kvalitne a načas.“

„Sme dobrý tím... hlavne ľudsky ale aj procesne a organizačne. Niečo na tom bude, lebo aj počas tejto krízy kde väčšina konkurencie klesala, my sme rástli.“


KTO SI OČAMI TVOJICH BUDÚCICH KOLEGOV?
„Potrebujeme hotového človeka. Aj keď máme v tíme odborníkov a používame externých daňových poradcov, človek musí vedieť účtovníctvo od A po Z. Vedieť čo si kde má dohľadať a zistiť ak sa s tým napríklad ešte nestretol.“

„My tu fungujeme na vzájomnej slušnosti a čestnosti. Intrigán v našom tíme nemá šancu.“

„Ak sa niečo nepodarí alebo sa spraví chyba, to je OK. Treba s tým ísť hneď von. Problémy sú na to aby sa riešili a sme tu na to, aby sme si pomáhali.“


ČO HOVORIA TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA O SVOJOM TÍME?
„U nás čo sa povie, to aj platí.“

„Ľudia u nás oceňujú voľnosť. Ak má kolega choré dieťa, vie kľudne ostať doma toľko koľko treba. Buď niečo spraví na diaľku cez cloud, ktorý používame, alebo s kolegami za neho potiahneme.“


O ČO IDE V SKRATKE ALEBO ČO JE TVOJA ÚLOHA?
- budeš súčasťou spoločnosti, ktorá postupne rozširuje svoj tím z dôvodu rastu
- si hlavne dobrý účtovník/čka, a optimálne máš prehľad aj o mzdovej agende (nevadí ak mzdy nebola tvoja hlavná činnosť ani to, ak si mzdy nerobil/a posledné roky)
- vedieš a podávaš účtovníctvo svojich pridelených klientov od A po Z + mzdová agenda
- tvoji klienti sú malé a stredné spoločnosti

HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- ako hovoria tvoji budúci kolegovia: „Najväčším skutočným benefitom je, že je tu dobrá atmosféra.“
- zorganizovaní klienti s ľudským prístupom, ktorí odovzdávajú podklady načas... celkom dôležité pre účtovníka 
- neustále vzdelávanie: školenia, rôzne odborné/vzdelávacie portály, konferencie, interní a externí školitelia
- máš kompetencie spracovávať celú agendu a všetky podania svojho klienta a tiež s ním priamo komunikovať... dávame ľuďom kompetencie a dôveru

A TIEŽ ĎALŠIE VÝHODY AKO:
- firemné auto aj na súkromné účely
- 3 sick days (dni voľna navyše) ročne, ale aj keď sa natiahne o niečo dovolenka, nič sa nedeje
- veľmi motivujúce finančné ohodnotenie za odporučenie a získanie nového klienta
- zmluva na dobu neurčitú hneď od začiatku
- ak niekedy treba veci dotiahnuť nadčasom, ten si ľudia vyberú ako platené voľno
- zľavy na produkty a služby v spoločnostiach zákazníkov a partnerov
- všetko podľa zákona a výplaty najneskôr do 10teho na účte
- možnosť občasnej práce z domu (home office) podľa vzájomnej dohody
- víkendové teambuildingové akcie aj pre rodinných príslušníkov 

HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- poskytovanie účtovných a poradenských služieb

POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Spoločnosť poskytujúca účtovné a poradenské služby.

VODIČSKÝ PREUKAZ:
- vod. preukaz sk. B (pre služobné cesty/ stretnutia u klienta): nie je podmienkou

POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- študent vysokej školy
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa

odbor: ideálne obchod, ekonomika, financie, alebo účtovníctvo


OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- si slušný a čestný človek
- riešiš veci proaktívne, nečakáš kým situácia eskaluje alebo sa zbytočne zhorší
- si samostatný človek
- si lojálny a zodpovedný človek
- nemusíš mať zaužívaný postup, vieš situáciu zhodnotiť a pripraviť riešenie


POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- skúsenosti v ekonomických software-och, ideálne Pohoda (alebo ochota sa rýchlo v Pohode zaučiť)
- MS Word: bežný užívateľ
- MS Excel: bežný užívateľ


JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- nevyžaduje sa (iba slovenčina) 

POŽADOVANÁ PRAX:
- účtovníctvo od A po Z + znalosť mzdovej agendy (min. do tej miery, že si človek vie poradiť, dohľadať, doučiť aby robil aj mzdovú agendu)
- očakáva sa min. 3 ročná prax

POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.

KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.

Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava

 
Lubo Homola 
Mob.: +421 915 70 50 70

 
PROSÍM PREČÍTAJTE SI PRED ZAVOLANÍM:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní.

 
Od