logo

Zobrazit všechny pracovní nabídky

Obchodný zástupca do 2.500 TPP/SZČO 3.400€ bez stropu, elektrotechnika v priemysle: stred+východ SR (Ref. č.: OZ513)

stredné a východné Slovensko, Slovensko · Sales
Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Obchodný zástupca do 2.500 TPP/SZČO 3.400€ bez stropu, elektrotechnika v priemysle: stred+východ SR (Ref. č.: OZ513)

CHCEM NIEKOHO ODPORUČIŤ NA TÚTO POZÍCIU


Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme s vybranými kandidátmi a predstavíme nášho klienta.

AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.


MIESTO PRÁCE:​
- stredné a východné Slovensko

DRUH PRACOVNÉHO POMERU:​
- trvalý pracovný pomer (TPP) preferovaný
- ale je možnosť sa dohodnúť aj na živnosť (SZČO)

PONÚKANÁ ODMENA:​
TPP: 1.200-2.500€ (fix 1.000-1.500€ + variabilná zložka 200-1.000€) + provízie nad plán bez stropu
SZČO: 1.300-2.000€ (fix 1.300-2.000€ + variabilná zložka 300-1.400€) + provízie nad plán bez stropu

- očakávaná nábehová krivka na dosiahnutie horného intervalu variabilnej zložky je 2-6 mesiacov podľa individuálnych schopností

Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.

KTO SI OČAMI MANAŽMENTU SPOLOČNOSTI?
„V prvom rade si šikovný obchodník, vieš oslovovať nových zákazníkov ale aj udržovať súčasných. Obchod je pre teba o postupnom budovaní vzťahov.“

„Máš technické myslenie a schopnosť porozumieť základným technickým súvislostiam.“

„Prvotná negatívna odpoveď ešte nemusí znamenať, že sa treba hneď vzdať.“


ČO POVEDALI TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA?
„Nie je to pozícia pre rozposielača cenových ponúk alebo roznášača katalógov... je to pozícia pre obchodníka. V závislosti od typu obchodnej príležitosti... treba si to obehať, obvolať, pozisťovať informácie, identifikovať potreby a podobne. Aby sa vyskladala čo najlepšia stratégia a riešenie.“​

„Úprimnosť, otvorenosť, aktivita, pravidelná komunikácia a objektívna spätná väzba. Rýchle identifikovanie omylov a okamžitá náprava. Hľadanie spôsobov ako veci idú... to je ako dennodenne dýcha a žije obchodný tím.“

„Rastieme posledné roky dosť dynamicky, ale vidíme, že na trhu je potenciál rásť ešte rýchlejšie. Cieľ je získať nových zákazníkov ale aj využiť naplno potenciál z už existujúcich vzťahov.“


O ČO IDE V SKRATKE:
- obchodná pozícia do obchodného tímu, ktorý servisuje súčasných zákazníkov
- oslovovanie a získavanie nových zákazníkov (väčší klienti, B2B)
- udržiavanie a prehlbovanie vzťahov s kľúčovými zákazníkmi

HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- máš motivujúce ohodnotenie + možnosť mimoriadnych odmien (žiadny strop, je to na tebe)
- máš podporu priamo od najvyššieho manažmentu... bez byrokracie
- máš voľné ruky, žiadne predpísané ceny a podmienky, úplná flexibilita... vieš nastaviť ponuku tak, aby si mohol/a byť úspešný/á
- technickú a administratívnu podporu máš interne v tíme
- funkčne nastavený obchodný systém na tvorení ktorého sa priamo podielaš


HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- elektrotechnika produkty a služby pre klientov v priemysle
 
POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Etablovaná spoločnosť v elektrotechnickom odvetví.

VODIČSKÝ PREUKAZ:
- vod. preukaz sk. B (pre služobné cesty/obchodné stretnutia)

POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- študent vysokej školy
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa

- odbor: technick/elektrotechnické/stavebné vzdelanie môže byť plus ale nie je podmienkou

OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- si jednoducho obchodník/čka telom aj dušou
- máš vynikajúce komunikačné schopnosti
- máš vynikajúce vyjednávacie schopnosti
- vieš sa na situáciu pozrieť z rôznych uhlov pohľadu
- máš a vieš si rýchlo budovať sieť kontaktov a dobrých vzťahov


POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- MS Word pre ponuky a bežné dokumenty
- MS Excel základy
- MS PowerPoint základy
- MS Outlook základy


JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- nevyžaduje sa (iba slovenčina) 
- iný jazyk môže byť výhoda pri zahraničných klientoch/manažéroch/zákazkách (nie je podmienka)


POŽADOVANÁ PRAX:
- očakáva sa min. 3-5 rokov praxe na obchodníckej pozícii
- prax ideálne čo najbližšie k elektrotechnickému alebo stavebnému prostrediu v ktorom spoločnosť pôsobí, ale môže byť aj človek, ktorý je z inej oblasti

POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.

KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.

Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava


Lubo Homola 
PROSÍM PREČÍTAJTE SI PRED ZAVOLANÍM:
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní.

 
Od