logo

Zobrazit všechny pracovní nabídky

Obchodný manažér pre SR: TPP 2.300-3.300€ SZČO 3.100-4.500€ bydlisko kdekoľvek v SR: elektrotechn. priemysel (Ref. č.: SM152)

kdekoľvek v SR, Slovensko · Sales
Pre nášho klienta exkluzívne obsadzujeme pozíciu:
Obchodný manažér pre SR: TPP 2.300-3.300€ SZČO 3.100-4.500€ bydlisko kdekoľvek v SR: elektrotechn. priemysel (Ref. č.: SM152)

CHCEM NIEKOHO ODPORUČIŤ NA TÚTO POZÍCIU


Pracujeme 100% DISKRÉTNE. Nemusíš sa obávať, že sa tvoj profil dostane do nesprávnych rúk. Tvoj profil nezasielame ďalej klientovi bez tvojho druhého súhlasu. Teda až potom ako si pozíciu spolu prejdeme a predstavíme ti nášho klienta.

AK SI POZERÁŠ TÚTO PONUKU NA MOBILE ALEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATIAĽ ASPOŇ ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE, ABY SME O TEBE VEDELI.

MIESTO PRÁCE:​
Slovensko (celá SR ale hlavne západné a stredné Slovensko)
- bydlisko kandiáta: kandidát môže byť aj zo stredného alebo východného Slovenska, ale musí počítať s cestovaním resp. niekoľkodňovými výjazdami (ide o to, aby necestoval/a pondelok KE-NR a v utorok KE-TT)

DRUH PRACOVNÉHO POMERU:​
- trvalý pracovný pomer (TPP) preferovaný
ale je možnosť sa dohodnúť aj na:
- živnosť (SZČO) alebo kontrakt (s.r.o.)

PONÚKANÁ ODMENA:​
TPP: 2.300-3.300€ (fix 2.000-2.300€ + variabilná zložka 300-1.000€) + mimoriadne odmeny (nadplán)
fix pri nástupe 2.000€

SZČO: 3.100-4.500€ (fix 2.700-3.100€ + variabilná zložka 400-1.400€) + mimoriadne odmeny (nadplán)
fix pri nástupe 2.700€  

Na základe objektívnych finančných odhadov (aj v kontexte korona vírusu) je dosiahnuteľné mať v odmenách hornú hranicu intervalu.

Minimálnou základnou zložkou mzdy je nižší interval fixu.

KTO SI OČAMI MANAŽMENTU SPOLOČNOSTI?
„Chceme naozaj A-čkového obchodníka... možno by skôr sedelo povedať lobistu.“

„Človek, ktorý má aspoň minimálne technické myslenie a schopnosť porozumieť technickým veciam na dostatočnej úrovni pre pozíciu obchodníka.“

„Tento človek by si mal vedieť vyskladať informácie. Nájsť spôsob ako ponúknuť riešenie a získať si zákazníka. Prvotná negatívna odpoveď pri výberových konaniach ešte nemusí znamenať, že sa treba hneď vzdať.“


ČO POVEDALI TVOJI BUDÚCI KOLEGOVIA?
„Rastieme posledné roky dosť dynamicky, ale vidíme, že na trhu je potenciál rásť ešte rýchlejšie. Cieľ je získať nových zákazníkov.“


O ČO IDE V SKRATKE:
- novovytvorená samostatná pozícia k tímu obchodníkov, ktorí servisujú súčasných zákazníkov
- oslovovanie a získavanie nových zákazníkov (väčší klienti, B2B)
- udržiavanie a prehlbovanie vzťahov s kľúčovými zákazníkmi


HLAVNÉ VÝHODY PRE TEBA?
- máš motivujúce ohodnotenie + možnosť mimoriadnych odmien z väčších projektov... žiadny strop
- máš podporu priamo od najvyššieho manažmentu... bez byrokracie
- máš voľné ruky, žiadne predpísané ceny a podmienky, úplná flexibilita... vieš nastaviť ponuku tak, aby si mohol/a byť úspešný/á
- technickú a administratívnu podporu máš interne v tíme


HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- elektrotechnika
 
POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Jedna z významných spoločností v elektrotechnickom odvetví.

VODIČSKÝ PREUKAZ:
- vod. preukaz sk. B (pre služobné cesty/obchodné stretnutia), nie je podmienkou

POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- študent vysokej školy
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa

- odbor: technické vzdelanie by mohlo byť plus

OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY:
- si jednoducho obchodník/čka telom aj dušou
- máš vynikajúce komunikačné schopnosti
- máš vynikajúce vyjednávacie schopnosti
- vieš sa na situáciu pozrieť z rôznych uhlov pohľadu
- máš a vieš si rýchlo budovať sieť kontaktov a dobrých vzťahov


POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- základná počítačová gramotnosť + základy email, MS Word, MS Excel

JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- nevyžaduje sa (iba slovenčina) 
- iný jazyk môže byť výhoda pri zahraničných klientoch/manažéroch/zákazkách (nie je podmienka)


POŽADOVANÁ PRAX:
- očakáva sa min. 5-10 rokov praxe (nie nevyhnutne iba a celý čas na obchodníckej pozícii)
- prax ideálne čo najbližšie k elektrotechnickému prostrediu v ktorom spoločnosť pôsobí, ale môže byť aj človek, ktorý je z inej oblasti ale bol v kontakte resp. obchodoval s rovnakými pozíciami (napr. technické oddelenie, oddelenie nákupu, investičné oddelenie)

POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.

KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.

Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava

 
Lubo Homola 
Mob.: +421 915 70 50 70

 
Od