View job listing
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
(1) Přečetl/a jsem si podrobně celý popis pozice.
(2) Vím, že jde o pozici, kterou vyhledává personální agentura a jméno společnosti se v popisu neuvádí na základě smluvních podmínek, a že každému kandidátovi v užším výběru bude oznámena identita klienta.
(3) Rozumím, že přihlášení se na pozici je první krok, a že kandidátům v užším výběru budou představeny všechny relevantní detaily nabídky. Kdyby tato nabídka pro mě byla z jakéhokoliv důvodu nezajímavá, zjistím to během prvních pár minut při prvním, obvykle telefonickém kontaktu.
(4) Vím, že reagovat na pozici je možné výhradně prostřednictvím elektronického formuláře – ne prostřednictvím e-mailu, zprávy na sociálních sítích, osobně, poštou apod.
(5) Vím, že svůj životopis (případně jiný dokument) můžu zaslat i později, a to ve formě odpovědi na automatický e-mail, který mi přijde, když se na tuto pozici přihlásím. A vím, že mi tento automatický e-mail může přijít do složky nevyžádaná pošta (spam, junk mail apod.), kterou jsem si zkontroloval/a.
(6) Rozumím, že výběrové řízení nemá přesné datum ukončení, protože závisí na několika faktorech, které personální agentura nedokáže objektivně ovlivnit, a že obvyklý proces může trvat 5–20 dní.
Apply to Šéfmontér Elektro/MaR pro průmysl 45-55tis. Kč TPP/60-73tis. Kč OSVČ + odměny + roč. bonus 100–250% platu.: okr. Mělník (SM122)
Pro našeho klienta exkluzivně obsazujeme pozici:
Šéfmontér Elektro a/anebo MaR pro průmysl 45–55.000 Kč TPP/60-73.000 Kč OSVČ + odměny ze zakázek + roční bonus 100–250% měsíční odměny: okr. Mělník (Ref. č.: SM122)
Pracujeme 100% DISKRÉTNĚ. Nemusíš se obávat, že by se tvůj profil dostal do nesprávných rukou. Tvůj profil nezasíláme klientovi dál bez tvého druhého souhlasu, pouze až poté, co si s vybranými kandidáty pozici společně projdeme a představíme našeho klienta.
POKUD SI TUTO NABÍDKU PROHLÍŽÍŠ NA MOBILU ANEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATÍM ALESPOŇ ZÁKLADNÍ INFORMACE, ABYCHOM O TOBĚ VĚDĚLI.
DRUH PRACOVNÍHO POMĚRU:
- trvalý pracovní poměr (TPP) preferovaný
- možnost i na živnost (OSVČ)
NABÍZENÁ ODMĚNA:
- trvalý pracovní poměr (TPP): 45.000-55.000 Kč + odměny ze zakázek + roční bonus 100–250% měsíční odměny
- živnost (OSVČ): 60.000-73.000 Kč + odměny ze zakázek + roční bonus 100–250% měsíční odměny
JAK TUTO POZICI VIDÍ TVÍ BUDOUCÍ KOLEGOVÉ?
„Jsme otevřeni lidem jak z té stejné pozice, tak i z jiných oblastí. Případně můžeš být i šikovný montér, který už vedl menší partu montérů.“
„Trochu pokory a slušné chování jsou důležité. Sebestředný typ, který je přesvědčený jen a jen o své pravdě, u nás nemá svoje místo.“
JAK TVÍ BUDOUCÍ KOLEGOVÉ VNÍMAJÍ FIRMU?
„V týmu máme lidi, se kterými spolupracujeme už dlouhá léta… nesháníme člověka na 1–2 roky, ale na dlouhodobou spolupráci.“
„Každý projekt je jiný, člověk by měl být připravený hledat řešení i pro situace, které ještě nezažil.“
„U nás to není o tom, že bychom kontrolovali, jestli lidi sedí 8 hodin za pracovním stolem. Každý si někdy potřebuje vyřešit nějakou soukromou věc a odběhnout si.“
„Jde o výsledky… klient platí za hotový projekt. Nehlídáme hodiny, hlídáme práci.“
ČEHO BUDEŠ SOUČÁSTÍ?
Jsi součástí úspěšné společnosti, jejíž tým má dlouholetou tradici a velké zkušenosti v rámci elektrotechnických služeb, jako například:
- projekce a inženýring
- realizace investičních zakázek
- nevýbušná elektrická zařízení
- výroba rozváděčů
- metrologie a kalibrace
- údržba a servis
- měření a regulace
- řídící systémy
- elektro (NN a VN)
- slaboproudové systémy
- systémy elektrických ohřevů
- analyzátory, detekce plynů
- elektrické rozvodny NN napětí do 1000 V
- uzemňovací systémy
- ex svítidla a signalizační zařízení
TVOJE HLAVNÍ ÚKOLY?
- řízení montáží a týmů montérů v profesi elektro nebo MaR
- vedení montážního deníku
- komunikace se zástupci klienta na stavbě
- řešení technických problémů na stavbě, identifikace závady, chyby v projektu
- práce s projektovou dokumentací
- zakreslování skutečného stavu
- umět samostatně vyzkoušet zařízení (MaR nebo ELE)
- spoluplánování montážních kapacit na stavbě s PM
- dodržování kvality (standardy klienta, ČSN, požadavky projektu…)
- dodržování BOZP
- koordinace prací s ostatními profesemi na stavbě
- identifikace rozdílů v různých revizích projektové dokumentace – vícepráce/méněpráce samostatně nebo spolu s projektovým manažerem
HLAVNÍ VÝHODY PRO TEBE?
- nízká fluktuace v týmu
- zakázky pro největší hráče na trhu
- přesčasy je možné si nechat proplatit anebo si vzít placené volno (podle vlastního výběru)
A DALŠÍ BENEFITY JAKO:
- firemní auto + možnost za náklady použít i na soukromé účely
- 3 sick days ročně bez otázek (první rok 1/rok, druhý rok 2/rok, třetí a další roky 3 sick days/rok)
- vždy se dá dohodnout, když člověk potřebuje vyřešit něco soukromého nebo zůstat doma s dítětem
- rozvoj/školení
- teambuilding
- přímý kontakt s managementem
- přímá zodpovědnost za vedení projektu, týmu, komunikaci s klientem, subdodavateli
POPIS SPOLEČNOSTI, PRO KTEROU JE POZICE OBSAZOVANÁ:
Jeden z lídrů v daném průmyslovém segmentu trhu ve svých oblastech odbornosti. Známý i pro zahraniční klienty pro realizaci projektů po Evropě i světě.
POZICI VYHOVUJÍ ŽADATELÉ SE VZDĚLÁNÍM:
- středoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyšší odborné vzdělání
studijní obor: technický, elektrotechnický
ZKUŠENOSTI:
- očekáváme praxi min. 3 roky (na stejné nebo vhodné přestupní pozici)
- máš dostatečné povědomí o technice a elektrotechnice
- výhodou je platné osvědčení o způsobilosti dle Vyhl. 50/78Sb. (min.§6)
OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY:
- jsi samostatný člověk
- jsi zodpovědný a spolehlivý člověk
- jsi precizní se smyslem pro detail a zároveň dokážeš uvažovat v širším kontextu
- nepotřebuješ zažitý postup, dokážeš situaci zhodnotit a najít vhodné řešení
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- čeština: mateřský jazyk anebo na velmi dobré úrovni B2-C1 (slovem a písmem)
POPIS PERSONÁLNÍ AGENTURY:
Synerta Personnel je personálně-poradenská společnost, která je součástí Synerta Group. Pomáháme našim partnerům k úspěchu prostřednictvím těch nejvhodnějších lidí. Jedna z nejdůležitějších esencí úspěchu je správný výběr kandidátů a budoucích členů efektivních týmů. Jak k našim partnerům, tak k našim kandidátům se vždy chováme fér a zachováváme úplnou diskrétnost.Šéfmontér Elektro a/anebo MaR pro průmysl 45–55.000 Kč TPP/60-73.000 Kč OSVČ + odměny ze zakázek + roční bonus 100–250% měsíční odměny: okr. Mělník (Ref. č.: SM122)
Pracujeme 100% DISKRÉTNĚ. Nemusíš se obávat, že by se tvůj profil dostal do nesprávných rukou. Tvůj profil nezasíláme klientovi dál bez tvého druhého souhlasu, pouze až poté, co si s vybranými kandidáty pozici společně projdeme a představíme našeho klienta.
POKUD SI TUTO NABÍDKU PROHLÍŽÍŠ NA MOBILU ANEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATÍM ALESPOŇ ZÁKLADNÍ INFORMACE, ABYCHOM O TOBĚ VĚDĚLI.
DRUH PRACOVNÍHO POMĚRU:
- trvalý pracovní poměr (TPP) preferovaný
- možnost i na živnost (OSVČ)
NABÍZENÁ ODMĚNA:
- trvalý pracovní poměr (TPP): 45.000-55.000 Kč + odměny ze zakázek + roční bonus 100–250% měsíční odměny
- živnost (OSVČ): 60.000-73.000 Kč + odměny ze zakázek + roční bonus 100–250% měsíční odměny
JAK TUTO POZICI VIDÍ TVÍ BUDOUCÍ KOLEGOVÉ?
„Jsme otevřeni lidem jak z té stejné pozice, tak i z jiných oblastí. Případně můžeš být i šikovný montér, který už vedl menší partu montérů.“
„Trochu pokory a slušné chování jsou důležité. Sebestředný typ, který je přesvědčený jen a jen o své pravdě, u nás nemá svoje místo.“
JAK TVÍ BUDOUCÍ KOLEGOVÉ VNÍMAJÍ FIRMU?
„V týmu máme lidi, se kterými spolupracujeme už dlouhá léta… nesháníme člověka na 1–2 roky, ale na dlouhodobou spolupráci.“
„Každý projekt je jiný, člověk by měl být připravený hledat řešení i pro situace, které ještě nezažil.“
„U nás to není o tom, že bychom kontrolovali, jestli lidi sedí 8 hodin za pracovním stolem. Každý si někdy potřebuje vyřešit nějakou soukromou věc a odběhnout si.“
„Jde o výsledky… klient platí za hotový projekt. Nehlídáme hodiny, hlídáme práci.“
ČEHO BUDEŠ SOUČÁSTÍ?
Jsi součástí úspěšné společnosti, jejíž tým má dlouholetou tradici a velké zkušenosti v rámci elektrotechnických služeb, jako například:
- projekce a inženýring
- realizace investičních zakázek
- nevýbušná elektrická zařízení
- výroba rozváděčů
- metrologie a kalibrace
- údržba a servis
- měření a regulace
- řídící systémy
- elektro (NN a VN)
- slaboproudové systémy
- systémy elektrických ohřevů
- analyzátory, detekce plynů
- elektrické rozvodny NN napětí do 1000 V
- uzemňovací systémy
- ex svítidla a signalizační zařízení
TVOJE HLAVNÍ ÚKOLY?
- řízení montáží a týmů montérů v profesi elektro nebo MaR
- vedení montážního deníku
- komunikace se zástupci klienta na stavbě
- řešení technických problémů na stavbě, identifikace závady, chyby v projektu
- práce s projektovou dokumentací
- zakreslování skutečného stavu
- umět samostatně vyzkoušet zařízení (MaR nebo ELE)
- spoluplánování montážních kapacit na stavbě s PM
- dodržování kvality (standardy klienta, ČSN, požadavky projektu…)
- dodržování BOZP
- koordinace prací s ostatními profesemi na stavbě
- identifikace rozdílů v různých revizích projektové dokumentace – vícepráce/méněpráce samostatně nebo spolu s projektovým manažerem
HLAVNÍ VÝHODY PRO TEBE?
- nízká fluktuace v týmu
- zakázky pro největší hráče na trhu
- přesčasy je možné si nechat proplatit anebo si vzít placené volno (podle vlastního výběru)
A DALŠÍ BENEFITY JAKO:
- firemní auto + možnost za náklady použít i na soukromé účely
- 3 sick days ročně bez otázek (první rok 1/rok, druhý rok 2/rok, třetí a další roky 3 sick days/rok)
- vždy se dá dohodnout, když člověk potřebuje vyřešit něco soukromého nebo zůstat doma s dítětem
- rozvoj/školení
- teambuilding
- přímý kontakt s managementem
- přímá zodpovědnost za vedení projektu, týmu, komunikaci s klientem, subdodavateli
POPIS SPOLEČNOSTI, PRO KTEROU JE POZICE OBSAZOVANÁ:
Jeden z lídrů v daném průmyslovém segmentu trhu ve svých oblastech odbornosti. Známý i pro zahraniční klienty pro realizaci projektů po Evropě i světě.
POZICI VYHOVUJÍ ŽADATELÉ SE VZDĚLÁNÍM:
- středoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyšší odborné vzdělání
studijní obor: technický, elektrotechnický
ZKUŠENOSTI:
- očekáváme praxi min. 3 roky (na stejné nebo vhodné přestupní pozici)
- máš dostatečné povědomí o technice a elektrotechnice
- výhodou je platné osvědčení o způsobilosti dle Vyhl. 50/78Sb. (min.§6)
OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY:
- jsi samostatný člověk
- jsi zodpovědný a spolehlivý člověk
- jsi precizní se smyslem pro detail a zároveň dokážeš uvažovat v širším kontextu
- nepotřebuješ zažitý postup, dokážeš situaci zhodnotit a najít vhodné řešení
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- čeština: mateřský jazyk anebo na velmi dobré úrovni B2-C1 (slovem a písmem)
POPIS PERSONÁLNÍ AGENTURY:
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
Lubo Homola
Mob.: +421 915 70 50 70
PŘED ZAVOLÁNÍM SI PROSÍM PŘEČTĚTE NÁSLEDUJÍCÍ:Mob.: +421 915 70 50 70
(1) Přečetl/a jsem si podrobně celý popis pozice.
(2) Vím, že jde o pozici, kterou vyhledává personální agentura a jméno společnosti se v popisu neuvádí na základě smluvních podmínek, a že každému kandidátovi v užším výběru bude oznámena identita klienta.
(3) Rozumím, že přihlášení se na pozici je první krok, a že kandidátům v užším výběru budou představeny všechny relevantní detaily nabídky. Kdyby tato nabídka pro mě byla z jakéhokoliv důvodu nezajímavá, zjistím to během prvních pár minut při prvním, obvykle telefonickém kontaktu.
(4) Vím, že reagovat na pozici je možné výhradně prostřednictvím elektronického formuláře – ne prostřednictvím e-mailu, zprávy na sociálních sítích, osobně, poštou apod.
(5) Vím, že svůj životopis (případně jiný dokument) můžu zaslat i později, a to ve formě odpovědi na automatický e-mail, který mi přijde, když se na tuto pozici přihlásím. A vím, že mi tento automatický e-mail může přijít do složky nevyžádaná pošta (spam, junk mail apod.), kterou jsem si zkontroloval/a.
(6) Rozumím, že výběrové řízení nemá přesné datum ukončení, protože závisí na několika faktorech, které personální agentura nedokáže objektivně ovlivnit, a že obvyklý proces může trvat 5–20 dní.