View all jobs
POPIS SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
Personálno-poradenská spoločnosť.
POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské s maturitou
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY A ZRUČNOSTI:
- si systematický a organizačne silný človek
- máš zmysel pre detail
- vieš písať gramaticky správne
POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- bežná počítačová gramotnosť
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- AJ: B2-C1 pre pohovory s kandidátmi, vypracovanie zadaní, inzerátov a podkladov pre kampane v angličtine
POŽADOVANÁ PRAX:
- očakáva sa skúsenosť s recruitmentom a/alebo headhuntingom (cca 3-5 rokov min.)
- prax bude posudzovaná individuálne
POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní.
Senior Recruiter TPP 1.500-2.500€/SZČO 2.000-3.400€ možnosť 100% práca z domu (Ref. č.: SR101)
Bratislavský kraj alebo celá SR (možnosť 100% home-office), Slovensko · Human ResourcesObsadzujeme pozíciu:
Senior Recruiter TPP 1.500-2.500€/SZČO 2.000-3.400€ možnosť 100% práca z domu (Ref. č.: SR101)
MIESTO PRÁCE:
SR (100% práca z domu) + školenia a niektoré eventy v BA (na dohode)
DRUH PRACOVNÉHO POMERU:
- trvalý pracovný pomer (TPP)
- živnosť (SZČO)
PONÚKANÁ ODMENA:
TPP (trvalý pracovný pomer): 1.500-2.500€: podľa skúseností, profilu a vzájomnej dohody
SZČO (živnosť): 2.000-3.400€: podľa skúseností, profilu a vzájomnej dohody
Možnosť dohodnúť sa aj na skrátený úväzok cca 6 hodín denne (vyššie uvádzané intervaly sú pre plný úväzok).
Nemáš dosť skúseností v recruitmente a/alebo headhuntingu? Možno je pre teba vhodnejšia pozícia Junior Recruiter
KTO SI?
„Máš skúsenosti s nábormi na rôzne pozície, vieš samostatne organizovať celý proces výberov.“
„Rád/a sa učíš nové veci a si motivovaný/á sa zlepšovať v tom čo robíš.“
„Vieš si zadeliť úlohy podľa priorít a si veľmi systematický a organizačne schopný človek. Vieš mať vo veciach poriadok.“
„Rád/a komunikuješ s ľuďmi a máš príjemné vystupovanie.“
„Si zodpovedný a spoľahlivý človek... nepotrebuješ aby niekto nad tebou stál a hovoril ti čo máš robiť.“
AKO TO VIDIA TVOJI KOLEGOVIA?
„Každá situácia a pozícia je iná. Treba dobre vnímať, počúvať, pýtať sa a nemať žiadne zbytočné predsudky.“
„Je to práca, ktorá si vyžaduje mať skutočný časový a fyzický priestor na 100% prácu z domu.“
„Sme malý tím, a práca môže byť veľmi rôznorodá... niekedy zase treba zamakať na nejakých tažších pozíciach a vtedy môžu aktivity počas dňa pôsobiť monotónejšie.“
TVOJE ÚLOHY V SKRATKE:
- komunikuješ s kandidátmi
- komunikuješ s klientami
- spracovávaš a vyhodnocuješ rôzne informácie
- organizuješ a realizuješ celý proces výberových konaní
- vyhľadávaš a oslovuješ kandidátov cez rôzne kanály
- podielaľ sa na podporných aktivitách pre obchod a marketing
VÝHODY PRE TEBA?
- férové ohodnotenie na základe aktivít a ekonomických ukazovateľov (profit sharing systém)
- dlhodobá spolupráca pre spoľahlivého človeka bez nutnosti dochádzať fyzicky do kancelárie (100% práca z domu)
HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- poradensko-personálna spoločnosť
Senior Recruiter TPP 1.500-2.500€/SZČO 2.000-3.400€ možnosť 100% práca z domu (Ref. č.: SR101)
MIESTO PRÁCE:
SR (100% práca z domu) + školenia a niektoré eventy v BA (na dohode)
DRUH PRACOVNÉHO POMERU:
- trvalý pracovný pomer (TPP)
- živnosť (SZČO)
PONÚKANÁ ODMENA:
TPP (trvalý pracovný pomer): 1.500-2.500€: podľa skúseností, profilu a vzájomnej dohody
SZČO (živnosť): 2.000-3.400€: podľa skúseností, profilu a vzájomnej dohody
Možnosť dohodnúť sa aj na skrátený úväzok cca 6 hodín denne (vyššie uvádzané intervaly sú pre plný úväzok).
Nemáš dosť skúseností v recruitmente a/alebo headhuntingu? Možno je pre teba vhodnejšia pozícia Junior Recruiter
KTO SI?
„Máš skúsenosti s nábormi na rôzne pozície, vieš samostatne organizovať celý proces výberov.“
„Rád/a sa učíš nové veci a si motivovaný/á sa zlepšovať v tom čo robíš.“
„Vieš si zadeliť úlohy podľa priorít a si veľmi systematický a organizačne schopný človek. Vieš mať vo veciach poriadok.“
„Rád/a komunikuješ s ľuďmi a máš príjemné vystupovanie.“
„Si zodpovedný a spoľahlivý človek... nepotrebuješ aby niekto nad tebou stál a hovoril ti čo máš robiť.“
AKO TO VIDIA TVOJI KOLEGOVIA?
„Každá situácia a pozícia je iná. Treba dobre vnímať, počúvať, pýtať sa a nemať žiadne zbytočné predsudky.“
„Je to práca, ktorá si vyžaduje mať skutočný časový a fyzický priestor na 100% prácu z domu.“
„Sme malý tím, a práca môže byť veľmi rôznorodá... niekedy zase treba zamakať na nejakých tažších pozíciach a vtedy môžu aktivity počas dňa pôsobiť monotónejšie.“
TVOJE ÚLOHY V SKRATKE:
- komunikuješ s kandidátmi
- komunikuješ s klientami
- spracovávaš a vyhodnocuješ rôzne informácie
- organizuješ a realizuješ celý proces výberových konaní
- vyhľadávaš a oslovuješ kandidátov cez rôzne kanály
- podielaľ sa na podporných aktivitách pre obchod a marketing
VÝHODY PRE TEBA?
- férové ohodnotenie na základe aktivít a ekonomických ukazovateľov (profit sharing systém)
- dlhodobá spolupráca pre spoľahlivého človeka bez nutnosti dochádzať fyzicky do kancelárie (100% práca z domu)
HLAVNÁ OBLASŤ SPOLOČNOSTI, PRE KTORÚ JE POZÍCIA OBSADZOVANÁ:
- poradensko-personálna spoločnosť
Personálno-poradenská spoločnosť.
POZÍCII VYHOVUJÚ UCHÁDZAČI SO VZDELANÍM:
- stredoškolské s maturitou
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
OSOBNOSTNÉ PREDPOKLADY A ZRUČNOSTI:
- si systematický a organizačne silný človek
- máš zmysel pre detail
- vieš písať gramaticky správne
POČÍTAČOVÉ ZRUČNOSTI:
- bežná počítačová gramotnosť
JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- AJ: B2-C1 pre pohovory s kandidátmi, vypracovanie zadaní, inzerátov a podkladov pre kampane v angličtine
POŽADOVANÁ PRAX:
- očakáva sa skúsenosť s recruitmentom a/alebo headhuntingom (cca 3-5 rokov min.)
- prax bude posudzovaná individuálne
POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálno-poradenská spoločnosť, ktorá je súčasťou Synerta Group. Našim partnerom pomáhame, aby mohli byť úspešní cez najvhodnejších ľudí. Jedna z najdôležitejších esencií úspechu je správny výber kandidátov a budúcich členov efektívnych tímov. Tak ako k našim partnerom, aj k našim kandidátom sa správame vždy fér a zachovávame úplnú diskrétnosť.
KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.
Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava
Lubo Homola
Mob.: +421 915 70 50 70
PROSÍM PREČÍTAJTE SI PRED ZAVOLANÍM: Mob.: +421 915 70 50 70
(1) Prečítal/a som si podrobne celý popis pozície.
(2) Viem, že toto je pozícia vyhľadávaná personálnou agentúrou a meno spoločnosti sa v popise neuvádza na základe zmluvných podmienok, a že každému kandidátovi v užšom výbere bude oznámená identita klienta.
(3) Chápem, že prihlásenie sa na pozíciu je prvý krok, a že kandidátom v užšom výbere budú predstavené všetky relevantné detaily ponuky. Ak by bola táto ponuka z akéhokoľvek dôvodu pre mňa nezaujímavá, zistím to počas prvých pár minút pri prvom obvykle telefonickom kontakte.
(4) Viem, že reagovať na pozíciu je možné len a výlučne cez elektronický formulár - nie cez e-mail, správu na sociálnych sieťach, osobne, poštou a pod.
(5) Viem, že svoj životopis (prípadne iný dokument) môžem zaslať aj neskôr a to ako odpoveď na automatický e-mail, ktorý mi príde keď sa na túto pozíciu prihlásim. A viem, že mi tento automatický e-mail môže prísť do priečinka nevyžiadanej pošty (spam, junk mail a pod.), ktorý som si skontroloval/a.
(6) Rozumiem, že výberové konanie nemá presný dátum ukončenia lebo závisí od viacerých faktorov, ktoré nevie personálna agentúra objektívne ovplyvniť, a že obvyklý proces môže trvať 5-20 dní.