logo

Zobrazit všechny pracovní nabídky

Projektový manažer Elektro/MaR 50–60.000 Kč TPP/67-80.000 Kč OSVČ + odměny + roční 100–250% měs. odměny: okr. Mělník (PM384)

okres Mělník, Stredočeský kraj, Česká republika · Architecture/Engineering
Pro našeho klienta exkluzivně obsazujeme pozici:
Projektový manažer Elektro a/anebo MaR pro průmysl 50–60.000 Kč TPP/67-80.000 Kč OSVČ + odměny ze zakázek + roční bonus 100–250% měsíční odměny: okres Mělník (Ref. č.: PM384)

Pracujeme 100% DISKRÉTNĚ. Nemusíš se obávat, že by se tvůj profil dostal do nesprávných rukou. Tvůj profil nezasíláme klientovi dál bez tvého druhého souhlasu, pouze až poté, co si s vybranými kandidáty pozici společně projdeme a představíme našeho klienta.

POKUD SI TUTO NABÍDKU PROHLÍŽÍŠ NA MOBILU ANEBO NEMÁŠ AKTUALIZOVANÝ ŽIVOTOPIS, POŠLI ZATÍM ALESPOŇ ZÁKLADNÍ INFORMACE, ABYCHOM O TOBĚ VĚDĚLI.


DRUH PRACOVNÍHO POMĚRU:
- trvalý pracovní poměr (TPP) preferovaný
- možnost i na živnost (OSVČ)

NABÍZENÁ ODMĚNA:
- trvalý pracovní poměr (TPP): 50.000-60.000 Kč + odměny ze zakázek + roční bonus 100–250% měsíční odměny
- živnost (OSVČ): 67.000-80.000 Kč + odměny ze zakázek + roční bonus 100–250% měsíční odměny 

JAK TUTO POZICI VIDÍ TVÍ BUDOUCÍ KOLEGOVÉ?
„Jsme otevřeni lidem jak z té stejné pozice, tak i z jiných oblastí, případně i z jiných pozicí jako servisní technik, náběhový technik, cenař nebo přípravář.“

„Trochu pokory a slušné chování jsou důležité. Sebestředný typ, který je přesvědčený jen a jen o své pravdě, u nás nemá svoje místo.“


JAK TVÍ BUDOUCÍ KOLEGOVÉ VNÍMAJÍ FIRMU?
„V týmu máme lidi, se kterými spolupracujeme už dlouhá léta… nesháníme člověka na 1–2 roky, ale na dlouhodobou spolupráci.“

„Každý projekt je jiný, člověk by měl být připravený hledat řešení i pro situace, které ještě nezažil.“

„U nás to není o tom, že bychom kontrolovali, jestli lidi sedí 8 hodin za pracovním stolem. Každý si někdy potřebuje vyřešit nějakou soukromou věc a odběhnout si.“

„Jde o výsledky… klient platí za hotový projekt. Nehlídáme hodiny, hlídáme práci.“


ČEHO BUDEŠ SOUČÁSTÍ?
Jsi součástí úspěšné společnosti, jejíž tým má dlouholetou tradici a velké zkušenosti v rámci elektrotechnických služeb, jako například:
- projekce a inženýring
- realizace investičních zakázek
- nevýbušná elektrická zařízení
- výroba rozváděčů
- metrologie a kalibrace
- údržba a servis
- měření a regulace
- řídící systémy
- elektro (NN a VN)
- slaboproudové systémy
- systémy elektrických ohřevů
- analyzátory, detekce plynů
- elektrické rozvodny NN napětí do 1000 V
- uzemňovací systémy
- ex svítidla a signalizační zařízení

TVOJE HLAVNÍ ÚKOLY?
- s pomocí projektanta připravit technická řešení, případně v rámci širšího týmu, pokud se řešení připravuje úplně od začátku
- vypracovat cenovou nabídku na základě obhlídky nebo realizačního projektu
- ve spolupráci s nákupčími zabezpečit dodávky materiálu
- plánování montážních kapacit
- ve spolupráci se šéfmontérem řídit týmy montérů během realizace díla
- komunikace s dodavateli a zákazníky
- kontrolovat soulad realizace projektů s projektovou dokumentací
- organizovat jednání s externími subjekty
- kontrolovat a převzít doklady a podklady ukončeného projektu
- příprava funkčního odzkoušení a odevzdání díla
- řízení zakázky (to je hlavní odpovědnost PM)
- plánování a objednávání dodávek na stavbu dle postupu prací a termínů v SoD

HLAVNÍ VÝHODY PRO TEBE?
- nízká fluktuace v týmu
- většina projektů se prakticky neopakuje a skoro každý je jiný a unikátní
- široký záběr oblastí a různorodost projektů
- zajímavé projekty pro největší hráče na trhu a také projekty v zahraničí

A DALŠÍ BENEFITY JAKO:
- firemní auto + možnost za náklady použít i na soukromé účely
- práce z domu (home office) cca 1–2 dny v týdnu anebo podle dohody
- 3 sick days ročně bez otázek (první rok 1/rok, druhý rok 2/rok, třetí a další roky 3 sick days/rok)
- vždy se dá dohodnout, když člověk potřebuje vyřešit něco soukromého nebo zůstat doma s dítětem
- možnost parkování v blízkosti sídla společnosti
- do jisté míry pohyblivá pracovní doba – jde o to, „mít hotovo to, co je třeba a kdy je třeba“
- rozvoj/školení
- konference
- teambuilding
- přímý kontakt s managementem
- přímá zodpovědnost za vedení projektu, týmu, komunikaci s klientem, subdodavateli
- certifikace/zvyšování oficiální odbornosti

POPIS SPOLEČNOSTI, PRO KTEROU JE POZICE OBSAZOVANÁ:
Jeden z lídrů v daném průmyslovém segmentu trhu ve svých oblastech odbornosti. Známý i pro zahraniční klienty pro realizaci projektů po Evropě i světě.

POZICI VYHOVUJÍ ŽADATELÉ SE VZDĚLÁNÍM:
- středoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyšší odborné vzdělání
- vysokoškolské I. stupně
- vysokoškolské II. stupně

studijní obor: technický, elektrotechnický

ZKUŠENOSTI:
- očekáváme praxi min. 3 roky (na stejné nebo vhodné přestupní pozici)
- máš dostatečné povědomí o technice a elektrotechnice

OSOBNOSTNÍ PŘEDPOKLADY:
- jsi samostatný člověk
- jsi zodpovědný a spolehlivý člověk
- jsi precizní se smyslem pro detail a zároveň dokážeš uvažovat v širším kontextu
- nepotřebuješ zažitý postup, dokážeš situaci zhodnotit a najít vhodné řešení

POČÍTAČOVÉ DOVEDNOSTI:
- běžný uživatel MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
- znalost programu AutoCAD anebo EPLAN je výhodou

JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI:
- čeština: mateřský jazyk anebo na velmi dobré úrovni B2-C1 (slovem a písmem)
- anglický jazyk: alespoň na základní komunikaci a komunikaci e-mailem je výhodou


POPIS PERSONÁLNEJ AGENTÚRY:
Synerta Personnel je personálně-poradenská společnost, která je součástí Synerta Group. Pomáháme našim partnerům k úspěchu prostřednictvím těch nejvhodnějších lidí. Jedna z nejdůležitějších esencí úspěchu je správný výběr kandidátů a budoucích členů efektivních týmů. Jak k našim partnerům, tak k našim kandidátům se vždy chováme fér a zachováváme úplnou diskrétnost.

KONTAKTY NA PERSONÁLNU AGENTÚRU:
Synerta Personnel s.r.o.

Eurovea Central I.
Pribinova 4
811 09 Bratislava

 
Lubo Homola 
Mob.: +421 915 70 50 70

 
PŘED ZAVOLÁNÍM SI PROSÍM PŘEČTĚTE NÁSLEDUJÍCÍ:
(1) Přečetl/a jsem si podrobně celý popis pozice.
(2) Vím, že jde o pozici, kterou vyhledává personální agentura a jméno společnosti se v popisu neuvádí na základě smluvních podmínek, a že každému kandidátovi v užším výběru bude oznámena identita klienta.
(3) Rozumím, že přihlášení se na pozici je první krok, a že kandidátům v užším výběru budou představeny všechny relevantní detaily nabídky. Kdyby tato nabídka pro mě byla z jakéhokoliv důvodu nezajímavá, zjistím to během prvních pár minut při prvním, obvykle telefonickém kontaktu.
(4) Vím, že reagovat na pozici je možné výhradně prostřednictvím elektronického formuláře – ne prostřednictvím e-mailu, zprávy na sociálních sítích, osobně, poštou apod.
(5) Vím, že svůj životopis (případně jiný dokument) můžu zaslat i později, a to ve formě odpovědi na automatický e-mail, který mi přijde, když se na tuto pozici přihlásím. A vím, že mi tento automatický e-mail může přijít do složky nevyžádaná pošta (spam, junk mail apod.), kterou jsem si zkontroloval/a.
(6) Rozumím, že výběrové řízení nemá přesné datum ukončení, protože závisí na několika faktorech, které personální agentura nedokáže objektivně ovlivnit, a že obvyklý proces může trvat 5–20 dní.

 
Od